Rechercher un emploi en période de confinement

Pour chacun d’entre nous cette période inédite que nous vivons actuellement signifie un changement important dans sa vie : charge de travail intensifiée, télétravail, chômage partiel, garde et suivi scolaire des enfants, … Chacun a du s’adapter à un nouveau fonctionnement et rythme quotidien. Pour les personnes en recherche d’emploi, le confinement apporte surtout une grande inquiétude concernant le suivi et l’aboutissement de leurs démarches. Est-ce utile et productif de continuer à rechercher un nouvel emploi en cette phase de ralentissement de l’activité générale ? Si oui, comment s’y prendre ?

Partons du principe que les recruteurs ne sont pas en vacances …. Au contraire, certains profitent de cette situation pour poursuivre et affiner leurs recherches, démarrées avant le début de la crise. Ils préparent également le après - confinement pour rattraper les retards dans la production. Certes, dans un contexte caractérisé par l’incertitude quant aux conséquences économiques de la pandémie, les processus de recrutement peuvent s’avérer plus longs et n’être finalisés qu’à la fin de cette période.

Quant aux secteurs vitaux en situation d’épidémie, tels que la santé, l’alimentaire, la logistique, ils commencent à être en manque de main d’oeuvre, du fait du maintien et de l’intensification de leurs activités. Des jobs dating sont parfois même organisés « on line » ! 

C’est le moment alors de peaufiner au mieux son dossier de candidature : CV, lettre de motivation et surtout son profil LinkedIn. Qui dit isolement, dit renforcement des relations « virtuelles », le recrutement n’échappe pas à cette règle. Dans ce contexte, les réseaux sociaux professionnels deviennent primordiaux dans sa stratégie de recherche d’emploi ! Mettez à jour votre profil, remplissez toutes les rubriques, développez votre réseau, augmentez vos chances d’accéder au marché caché !