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Vigny Depierre Assurances : partenaire santé frontalière

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Une protection sur-mesure pour les travailleurs frontaliers entre la France et la Suisse

Une couverture santé adaptée aux besoins des frontaliers

Le GTE, en partenariat avec Vigny Depierre et FGH, propose une offre santé exclusive spécialement conçue pour les travailleurs frontaliers. Cette solution permet aux adhérents du GTE de bénéficier d’une complémentaire santé optimisée, adaptée aux spécificités du statut de frontalier et couvrant aussi bien les soins en France qu’en Suisse.

Une couverture complète en France et en Suisse.
Des garanties adaptées aux besoins des frontaliers.
Des tarifs négociés pour les adhérents du GTE.

Pourquoi choisir cette offre santé exclusive ?

En tant que travailleur frontalier, il est essentiel d’avoir une complémentaire santé qui prend en charge vos soins des deux côtés de la frontière.

  • Prise en charge optimale : Remboursement des soins en France et en Suisse.
  • Accès facilité aux soins : Couverture des consultations, hospitalisations et frais médicaux.
  • Tarifs préférentiels : Réservé aux adhérents du GTE.
  • Simplification des démarches : Un accompagnement pour faciliter vos remboursements.

Une solution complète et avantageuse pour garantir votre sérénité en tant que frontalier !

Les garanties de l’offre santé GTE x Vigny Depierre x FGH

  • Hospitalisation : Prise en charge des frais en Suisse et en France.
  • Soins courants : Consultations médicales, analyses, imagerie et spécialistes.
  • Optique et dentaire : Remboursements avantageux pour lunettes, lentilles et soins dentaires.
  • Assistance et accompagnement : Aide en cas d’hospitalisation ou d’accident.

Un contrat conçu pour répondre aux besoins réels des travailleurs frontaliers !

Comment souscrire à cette offre santé exclusive ?

1️⃣ Adhérez au GTE pour bénéficier des avantages négociés avec Vigny Depierre et FGH.
2️⃣ Prenez rendez-vous avec un conseiller pour évaluer vos besoins et choisir le niveau de couverture adapté.
3️⃣ Souscrivez en toute simplicité grâce à un accompagnement personnalisé.
4️⃣ Profitez d’une protection optimale en France et en Suisse avec des remboursements rapides.

Une adhésion facile pour une couverture santé adaptée à votre statut de frontalier !

Un partenariat durable au service des frontaliers

Le GTE, Vigny Depierre et FGH ont uni leurs forces pour créer une offre unique dédiée aux travailleurs frontaliers, avec des garanties spécifiques et des tarifs préférentiels. Ce partenariat permet d’assurer aux adhérents du GTE une protection optimale, tout en leur garantissant un service de proximité et un accompagnement personnalisé.Une complémentaire santé pensée pour les frontaliers et négociée pour vous.

Les essentiels à retenir

  • Une couverture santé complète en France et en Suisse.
  • Des tarifs préférentiels réservés aux adhérents du GTE.
  • Une prise en charge adaptée aux besoins des travailleurs frontaliers.
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre souscription et vos remboursements.

Obtenez votre complémentaire santé exclusive dès maintenant grâce à votre adhésion au GTE !

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Les questions fréquentes

En cas de changement de situation familiale (mariage, naissance, divorce, etc.), vous devez informer l’administration fiscale dans un délai de 60 jours. Vous devrez déclarer votre nouvelle situation et les revenus estimés, afin que votre taux de prélèvement à la source soit ajusté en conséquence.

Pour faciliter cette démarche et optimiser votre situation fiscale, le GTE propose des services adaptés à chaque frontalier.

En tant que frontalier, le choix entre la DRIS (Demande de Rectification de l’Imposition à la Source) et la TOU (Taxation Ordinaire Ultérieure) dépend de votre situation fiscale spécifique. Si vous avez des revenus imposés en Suisse, vous pouvez bénéficier de déductions fiscales intéressantes en choisissant la TOU. Cette option permet de déclarer certaines charges comme les frais professionnels, les cotisations de 3e pilier, ou les dépenses liées aux travaux d’entretien, entre autres.

La DRIS, quant à elle, est plus adaptée si vous souhaitez rectifier votre imposition à la source en fonction de changements dans votre situation familiale ou professionnelle. Par exemple, si vous avez des enfants à charge, une situation de garde alternée, ou des frais médicaux à déduire, la DRIS pourrait être plus avantageuse.

Le GTE vous propose un accompagnement personnalisé pour déterminer l’option qui vous conviendra le mieux, selon votre situation fiscale, afin d’optimiser votre imposition en Suisse et en France. Nos conseillers fiscaux spécialisés peuvent analyser votre dossier et vous guider dans le choix le plus avantageux pour vous.

Le prélèvement à la source (PAS) est un système de collecte de l’impôt sur le revenu où l’impôt est directement prélevé sur vos revenus par votre employeur ou organisme payeur, plutôt que d’être payé en une seule fois lors de la déclaration fiscale. Ce système a été mis en place en France depuis le 1er janvier 2019.

Pour les frontaliers travaillant en Suisse, l’impact du PAS dépend de la nature de leurs revenus. Si vous percevez des revenus de source française, ceux-ci seront soumis au prélèvement à la source en France, selon un taux personnalisé ou individualisé. En revanche, vos revenus de source suisse, comme les salaires ou les pensions, continueront d’être imposés à la source en Suisse, conformément aux accords fiscaux entre les deux pays.

Les frontaliers peuvent également bénéficier de crédits d’impôt en France pour les impôts déjà payés en Suisse, afin d’éviter la double imposition.

 

Le taux de prélèvement à la source pour les frontaliers est calculé en fonction des revenus de votre foyer fiscal. Vous avez le choix entre un taux personnalisé, un taux individualisé (si vos revenus et ceux de votre conjoint sont très différents), ou un taux forfaitaire qui ne prend pas en compte votre situation familiale. Si vous travaillez en Suisse, vos revenus suisses sont imposés à la source en Suisse, mais vous pouvez bénéficier de crédits d’impôt pour éviter la double imposition.

Pour mieux comprendre et optimiser votre situation fiscale, découvrez les services personnalisés du GTE, conçus spécialement pour les frontaliers.

 

En Suisse, vous êtes protégée contre le licenciement pendant toute la durée de votre grossesse et jusqu’à 16 semaines après l’accouchement. Tout licenciement pendant cette période est nul et ne peut produire ses effets.

Cette protection s’applique aux salariées, qu’elles soient résidentes suisses ou frontalières, et garantit la sécurité de votre emploi pendant cette période sensible.