Naviguer entre deux systèmes de santé, celui de la France et de la Suisse, peut sembler complexe pour les frontaliers. Lorsque vous débutez votre activité en Suisse, il est essentiel de comprendre vos droits et de choisir la couverture santé qui vous correspond le mieux. Ce webinaire, organisé par le GTE en partenariat avec Vigny Depierre Assurances, vous offre une opportunité unique de découvrir des solutions adaptées, qu’il s’agisse de LAMal ou de CMU, pour répondre à vos besoins des deux côtés de la frontière.
Objectif du webinar
- Explorer les options de couverture santé en Suisse et en France, compatibles avec LAMal et CMU.
- Comprendre comment choisir entre se soigner en France et/ou en Suisse
- Découvrir les avantages exclusifs du partenariat GTE avec Vigny Depierre.
Public concerné
Ce webinaire s’adresse à :
- Nouveaux frontaliers, pour bien démarrer leur activité en Suisse.
- Travailleurs frontaliers expérimentés, souhaitant optimiser leur couverture santé.
- Pensionnés de droit suisse, avec des besoins spécifiques en assurance maladie.
Méthodologie
- Présentation interactive avec un expert de Vigny Depierre.
- Séance de questions-réponses pour clarifier vos doutes et préoccupations.
Intervenants
Vigny Depierre Assurances
Depuis 2023, Vigny Depierre est le partenaire exclusif du GTE pour les solutions d’assurance santé transfrontalières. Ce cabinet spécialisé accompagne les frontaliers avec des offres adaptées à leurs besoins spécifiques, garantissant une couverture optimale en France comme en Suisse.
L’intervenant vous présentera :
- Les particularités et avantages de la couverture LAMal et CMU.
- Les atouts de leur partenariat avec le GTE, incluant des services sur-mesure pour simplifier vos démarches.
- Des conseils personnalisés pour choisir la meilleure option selon votre situation.
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Les questions fréquentes
En Suisse, vous êtes protégée contre le licenciement pendant toute la durée de votre grossesse et jusqu’à 16 semaines après l’accouchement. Tout licenciement pendant cette période est nul et ne peut produire ses effets.
Cette protection s’applique aux salariées, qu’elles soient résidentes suisses ou frontalières, et garantit la sécurité de votre emploi pendant cette période sensible.
En Suisse, le congé maternité dure généralement 14 semaines, avec une allocation maternité équivalente à 80 % du revenu moyen, jusqu’à un maximum de 172 CHF par jour. Dans certains cantons, comme Genève, le congé maternité peut être prolongé à 16 semaines.
En France, le congé maternité est de 16 semaines pour une première grossesse, avec une durée plus longue en cas de grossesse multiple ou de situation particulière. Les travailleuses frontalières doivent vérifier leur couverture santé pour bénéficier d’une prise en charge adéquate, en Suisse ou en France, selon leur situation.
Le droit d’option permet aux travailleurs frontaliers et à leur famille de choisir entre l’assurance maladie suisse (LAMal) ou française (CMU des frontaliers).
Vous devez exercer ce droit dans les 3 mois suivant votre embauche ou votre déménagement. Passé ce délai, vous serez automatiquement affilié à la LAMal en Suisse.
Le choix est irrévocable, sauf en cas de changement de statut (retour en Suisse ou passage à la retraite).